В Госдуму внесен правительственный законопроект о "золотых парашютах" в госкомпаниях, Спорт

В Госдуму внесен правительственный законопроект о "золотых парашютах" в госкомпаниях

Кроме того, совокупный размер выплачиваемых указанным работникам компенсаций, выходных пособий, а также других выплат в любой форме, связанных с прекращением трудового договора, не может превышать шестикратный средний месячный заработок

Президент дал поручение главе правительства Дмитрию Медведеву до 1 июля "разработать меры по ограничению "золотых парашютов" для руководителей госкорпораций"

Правительство в четверг, 7 ноября, внесло в Госдуму законопроект об ограничении размеров "золотых парашютов" для топ-менеджеров корпораций и компаний, подконтрольных государству. Соответствующий документ размещен в электронной базе законопроектов, передает ИТАР-ТАСС.

Ограничения коснутся руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиального исполнительного органа организаций, более половины акций (долей) которых принадлежат государству. В случае увольнения сотрудника без наличия виновных действий или бездействия компания должна будет выплатить пособие в размере не менее трехкратного, но не более шестикратного среднего месячного заработка.

Кроме того, совокупный размер выплачиваемых указанным работникам компенсаций, выходных пособий, а также других выплат в любой форме, связанных с прекращением трудового договора, не может превышать шестикратный средний месячный заработок. При этом, согласно законопроекту, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без учета указанного ограничения.

Законопроектом также устанавливается, что топ-менеджерам при прекращении трудового договора по основанию, предусмотренному статьей 78 кодекса ("Расторжение трудового договора по соглашению сторон") компенсация не выплачивается.

Трудовой кодекс РФ предусматривает компенсационные выплаты подобным работникам только в связи с принятием решения о прекращении трудового договора. В других случаях дополнительные выплаты не предусмотрены, но сейчас они, несмотря на Трудовой кодекс, начисляются по трудовому договору.

Напомним, "золотые парашюты" руководства госкомпаний оказались в центре внимания после того, как стало известно о размере выплаты, полученной при увольнении главой "Ростелекома" Александром Провоторовым в марте этого года. Выходное пособие топ-менеджера, вскоре после увольнения возглавившего сотовую компанию "Tele2 Россия", составило 233 миллиона рублей, включая "золотой парашют" в 201 млн рублей.

На конференции Общероссийского народного фронта (ОНФ) в апреле на этот факт обратил внимание Владимира Путина депутат-единоросс Валерий Трапезников, который заявил, что такое "россиянам непонятно". Президент дал поручение главе правительства Дмитрию Медведеву до 1 июля "разработать меры по ограничению "золотых парашютов" для руководителей госкорпораций".

Активисты ОНФ, объединившего сторонников президента Владимира Путина, даже подготовили свой вариант законопроекта о "золотых парашютах", предлагающий ограничить компенсации руководителям госкорпораций 12-кратным месячным заработком, а руководителю госкомпании - 18-кратным. Данный законопроект был внесен в Госдуму во второй половине мая, но впоследствии был отозван.

Депутаты от КПРФ со своей стороны предложили ограничить предельный размер среднего заработка руководителя госкорпорации и госкомпании, а при увольнении выплачивать ему трехкратный месячный заработок.

Самый большой из известных "золотых парашютов" в российских частных компаниях, насколько известно, составил 100 млн долларов. Его получает несколькими траншами бывший гендиректор "Норильского никеля" Владимир Стржалковский.


News Central Home \| News Central Resources \| Portal News Resources \| Help \| Login