Федеральная налоговая служба приняла новую систему оценки эффективности сотрудников, по которой премии будут зависеть от решения судов. Об этом пишет газета "Ведомости", со ссылкой на пресс-службу ФНС.
Оценка труда налоговиков теперь будет зависеть не только от объема доначисленного налога после проверки, как было раньше. При выплате премии будет учитываться обоснованность претензии налоговиков к компании, доказательная база, решение суда и непосредственный объем взысканных денег в бюджет.
Попытки ФНС уменьшить число "разваливающихся" дел в суде уже приносят результаты. В первом квартале 2011 года в налоговые органы поступило 12 тысяч жалоб, что на 18 процентов меньше, чем в первом квартале 2010 года. Число судебных споров за тот же период сократилось на 16 процентов, а доля выигранных дел в суде достигла 55 процентов, увеличившись на 12 процентных пунктов.
Премии сотрудникам ФНС могут составлять значительную часть их дохода. Согласно ФНС, среднемесячная зарплата налоговика составляет от 20 до 25 тысяч рублей, премия - 6100 рублей. В свою очередь газета "Ведомости" сообщает, что с 2007 года ежегодная премия могла достигать нескольких сот тысяч рублей.
По материалам lenta.ru
Другие новости по теме
Американское ТВ похоронило бин Ладена в море
Каддафи отправил в Венесуэлу переговорщиков
Украинская оппозиция отметит годовщину сделки по Черноморскому флоту
Мощность второй бомбы в Волгограде оценили в 14 килограммов тротила
Число жертв в сирийском городе Дараа выросло до 35 человек
Под Москвой в ДТП с участием польского дипломата погиб человек
Бастрыкин предложит отказать педофилам в досрочном освобождении
В Египте взорвали хранилище газа
На бывшего мэра Благовещенска завели дело
На юге Швейцарии возник крупный лесной пожар
Ливия попросила Россию созвать экстренное заседание Совбеза ООН
Украинского журналиста не пустили в Россию
Названа причина крушения Ан-148 в Белгородской области
Кучма попросился на 9 мая в Россию
Путин отказал Западу в праве убить Каддафи
Суд вернул в Генпрокуратуру дело бывшего зампреда "Нафтогаза"
|