|
Вход в штаб-квартиру Goldman Sachs. Фото ©AP
|
Зарплаты и бонусы менеджерам крупнейших банков США к концу текущего года могут вернуться к уровню зарплат 2007 года, что является своеобразным показателем восстановления финансового сектора. Об этом пишет газета The Wall Street Journal со ссылкой на прогнозы аналитиков.
По данным издания, к примеру, банк Goldman Sachs в 2009 году потратит на зарплаты и бонусы своим сотрудникам около 20 миллиардов долларов, или примерно 700 тысяч долларов на каждого служащего. Для сравнения, в 2007 году этот показатель в банке составлял 661 тысячу долларов, а в 2008 году в условиях кризиса сократился до 363 тысячи долларов.
Аналитики также ожидают, что по итогам года банк Morgan Stanley выплатит своим работникам 11-14 миллиардов долларов в качестве зарплат и бонусов. Ожидается, что средний компенсационный пакет каждого служащего приблизится к 340 тысячам долларов (уровень выплат 2007 года) и значительно превысит прошлогоднюю цифру в 262 тысячи.
Газета пишет, что повышение уровня выплат свидетельствует о намерении банков оставаться конкурентоспособными даже в условиях экономического спада. Однако постепенное, а не резкое увеличение выплат говорит о том, что финансовые организации опасаются вызвать критику со стороны правительства и населения.
Ранее сообщалось, что для компенсации снижения годовых бонусов банки Citigroup, Morgan Stanley и UBS повысят зарплаты служащим. Так, Citigroup увеличит зарплаты на 50 процентов, а Morgan Stanley уже поднял базовые зарплаты и пообещал удвоить оклад финансового директора.
По данным на конец июня 2009 года, из-за кризиса европейские и американские банки понесли убытки на сумму в 1,45 триллиона долларов. Работы лишились около 325 тысяч финансистов.
