Более половины россиян
заинтересованы в карьерном росте, при этом каждый второй уверен, что
самые большие доходы сейчас можно получать в банковских структурах,
свидетельствуют исследования социологов.
Среди профессий, которые наши граждане относят к самым прибыльным,
49% опрошенных назвали банковских служащих, сообщили "Интерфаксу" в
Аналитическом центре Юрия Левады по результатам августовского опроса
1600 россиян. На втором месте по популярности среди доходных мест работы
- депутат (26%), на третьем - министр (24%).
В десятку наиболее привлекательных в финансовом плане профессий или
должностей вошли также "звезды" эстрады и правительственные чиновники
(по 21%), губернаторы (20%), мэры большого города (17%), судьи,
прокуроры или адвокаты (16%), политические деятели (16%) и
предприниматели (15%).
Профессии инженера, квалифицированного рабочего, ученого, фермера и
офицера армии считаются среди опрошенных россиян наименее финансово
благополучными (1-2%).
Между тем ВЦИОМ, представляя данные о том, насколько важно для
имеющих работу россиян сделать карьеру, утверждает, что большинство из
опрошенных (53%) с этим полностью согласны. При этом, как отмечают
социологи, с возрастом стремление респондентов подняться по карьерной
лестнице постепенно ослабевает - с 79% среди опрошенных 18-24 лет до 31%
среди респондентов 45-59 лет.
В ходе опроса, который ВЦИОМ проводил в начале сентября также среди
1600 россиян в 153 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках
России, лишь 13% респондентов заявили, что на их работе возможности
карьерного роста сотрудников велики. Относительное большинство, 43%,
считает, что рост затруднен и возможен лишь при определенных
обстоятельствах. И более трети опрошенных, 38%, отмечают, что на их
нынешней работе сделать карьеру нереально.
Ради карьеры 13% опрошенных выражают готовность повысить уровень
образования, квалификации; 11% - больше, упорнее работать; 2% - поменять
работу; и столько же - наладить хорошие отношения с начальством. Две
трети респондентов затрудняются назвать, что они готовы предпринять.
В том, что возможность карьерного роста зависит больше всего от
профессиональной компетентности сотрудника, результатов его труда,
уверены треть опрошенных (32%). По 17-19% респондентов считают самым
важным для карьеры - наличие нужных связей; личные качества человека,
взаимоотношения с начальством. И лишь 6% делают акцент на формальных
причинах (результатах аттестации персонала, выслуге лет и т. п.).
